Personalmarketing für Kommunen
(12. Oktober) Familienfreundlichkeit ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für Kommunen. So die Botschaft der neuen Handlungsempfehlung der Kommunalen Gemeinschaftstelle für Verwaltungsmanagement (KGSt).
 Der demographische Wandel sei eine der zentralen Herausforderungen für die Zukunft der Kommunen, dies gelte insbesondere für deren Rolle als Arbeitgeber, so die KGSt.
Mit dem neuen KGSt-Bericht "Arbeitgeber-Kommunen – Erfolgsfaktor Familienfreundlichkeit" sollen den Kommunen Handlungsempfehlungen zur Umsetzung familienfreundlicher Arbeitspolitik gegeben werden.
Der Bericht beschreibt familienfreundliche Prozesse und Strukturen sowie familienfreundliche Instrumente der Personalentwicklung. Im Vordergrund stehen dabei individuelle Lösungen die starre Konzepte ablösen sollen. Zu familienfreundlichen Instrumenten der Personalentwicklung gehören laut dem KGSt-Bericht eine gezielte Beratung und Begleitung der Betroffenen sowie Personalentwicklungsgespräche. Ferner sollten die betrieblich unterstützte Kinderbetreuung, spezielle Angebote für Väter sowie Familienserviceangebote mehr Bedeutung in den Kommunen gewinnen. Hierzu enthält der Bericht zahlreiche Praxisbeispiele.
Für weitere Informationen zu Praxisbeispielen sowie Beratung zu diesem Thema steht Frau Krutoff unter 0221-3768921 oder heike.krutoff@kgst.de zur Verfügung.
Der KGSt-Bericht kann hier kostenpflichtig online bestellt werden.
|
|
Kommunen dürfen die familiären und lebensphasenabhängigen Bedürfnisse der Beschäftigten nicht aus dem Blick verlieren.
(Foto: BS/Rolf van Melis/www.PIXELIO.de)
|
Mehr zum Demographischen Wandel auf Behörden Spiegel Online:
Zum Themenschwerpunkt Demographischer Wandel
