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Teamleiter/in und Projektleiter/in (m/w/d) für das Team Hochbau

Unbefristet Stadt Dormagen in Öffentlicher Dienst
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Beschäftigungsdetails

Die Stadt Dormagen sucht für den Eigenbetrieb im Produkt „Technisches Gebäude-management“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Teamleiter/in und Projektleiter/in (m/w/d) für das Team Hochbau

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit derzeit 39,00 Wochenstunden. Eine Besetzung der Vollzeitstelle mit zwei Teilzeitkräften ist nur bei echtem Job-Sha-ring möglich. Das Beschäftigungsverhältnis sowie das Entgelt richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt abhängig von den persönlichen Voraussetzungen bis nach Entgeltgruppe 13 TVöD.

Die Stellenausschreibung richtet sich an Bewerberinnen und Bewerber, die sich be-reits in einem Beamtenverhältnis befinden und über die Befähigung für die Laufbahn-gruppe 2, erstes oder zweites Einstiegsamt, verfügen. Die Besoldung erfolgt in Abhän-gigkeit von den persönlichen Voraussetzungen bis nach Besoldungsgruppe A 13 LBesO NRW.

Der Eigenbetrieb Dormagen ist für den Betrieb und die Unterhaltung aller städtischen Immobilien (Verwaltungsgebäude, Schulen, Kinder- und Jugendeinrichtungen, Ge-bäude des Brandschutzes und Rettungsdienstes, Kultur- und Bildungseinrichtungen, soziale Einrichtungen, Sporteinrichtungen u.ä.) zuständig. Hierzu gehören auch die Planung und Umsetzung von Neu- und Umbauten sowie die Durchführung von Sanie-rungsmaßnahmen.

Zu den Aufgaben gehören insbesondere:

  • Führung und Steuerung des Teams Hochbau unter Berücksichtigung politischer, rechtlicher und finanzieller Rahmenbedingungen in Zusammenarbeit mit der Technischen Betriebsleitung
  • Wertschätzende und zielorientierte Führung und Entwicklung der direkt unterstellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • Personalkapazitäts- und Einsatzplanung
  • Sicherstellung der betriebswirtschaftlichen Anforderungen
  • Unterstützung bei der Vorbereitung politischer Beschlüsse zu einzelnen (Groß-)Projekten
  • Unterstützung der Betriebsleitung bei der Fortentwicklung des Produktes Techni-sches Gebäudemanagement
  • Koordination und Steuerung der Planung und Ausführung einschließlich der konkreten Arbeitsplanung städtischer Baumaßnahmen (Neu-, Um- und Erweiterungsbau, Sanierung)
  • Bauherrenvertretung bei der Planung und Durchführung von Neubauten, Umbauten und Sanierungen städtischer Gebäude
  • Projektmanagement (Organisation, Qualität, Risikoabschätzungen, Kosten, Termine)
  • Beauftragung und Koordinierung von Architekturbüros, Fachplaner/innen und sowie Dienstleister/innen
  • Planung von Bauvorhaben
  • Ausschreibung von Bauleistungen, Submissionen und Auftragsvergaben
  • Bauleitung auch größerer Baumaßnahmen
  • Abnahme und Abrechnung von Planungs- und Bauleistungen inkl. Nachtrags- und Mängelmanagement

Bewerber/innen sollten mindestens folgende Anforderungen erfüllen:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Ar-chitektur/Hochbau
  • Erfahrung in der Personalführung, bevorzugt im öffentlichen Bereich
  • Berufserfahrung in eigenständiger Leitung von Bauprojekten, möglichst in Bauherrenfunktion
  • Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht, im privaten Baurecht und im Honorarrecht
  • Berufserfahrung in komplexen Bauprojekten mit eigenständigem Verantwortungsbereich
  • Hohe Organisationskompetenz und wirtschaftliches Handeln
  • Selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Team- und Konfliktfähigkeit
  • Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
  • EDV-Kenntnisse in MS-Office, AVA, CAD
  • Führerschein der Klasse B, früher 3

Angeboten wird insbesondere:

  • ein interessantes und vielfältiges Arbeitsgebiet bei einem öffentlichen Arbeitgeber mit moderner Verwaltungsstruktur und stabiler Haushaltslage
  • Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege
    • Attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten
    • Individuelle Arbeitszeitmodelle
  • Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
    • Betriebssport (Fußball, Yoga)
    • diverse Aktionen (Firmenläufe, Workshops, Vorträge)
  • eine betriebliche Zusatzversorgung (finanziert vom Arbeitgeber)
  • zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fort- und Weiterbildung (etwa Fach- Seminare)
  • vielfältige Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Behörde
  • einen Arbeitsplatz am Standort Dormagen
    • zentral gelegen zwischen den Metropolen Köln und Düsseldorf, mit optimalen Verkehrsverbindungen über Straße und Schiene
    • zahlreiche Freizeit- und Sportangebote in natürlicher Umgebung

Die Stadt Dormagen verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt. Schwerbehinderte werden nach dem SGB IX bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Eine vor-handene interkulturelle Handlungskompetenz wird begrüßt. Die Mitgliedschaft in einer Freiwilligen Feuerwehr ist erwünscht.

Interessenten bewerben sich bitte bis spätestens 17.10.2021 vorzugsweise online über das Stellenportal www.Interamt.de unter der Angebots-ID 720987 oder alterna-tiv per E-Mail an matthias.esch@stadt-dormagen.de. Der weitere Kontakt wird dann ausschließlich elektronisch per E-Mail erfolgen. Eine Registrierung auf Interamt ist für Sie kostenlos.

Für etwaige Rückfragen und weitere fachliche Informationen steht Ihnen gerne der Leiter des Eigenbetriebs Dormagen, Herr Frank Wolfgramm (Tel. 02133 – 257 848; frank.wolfgramm@stadt-dormagen.de) zur Verfügung. Für formelle Fragen zum Aus-schreibungsverfahren steht Ihnen Herr Esch vom Personalmanagement (Tel. 02133 – 257 372; matthias.esch@stadt-dormagen.de) zur Verfügung.

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