Im Zuge der digitalen Transformation der öffentlichen Verwaltung werden vermehrt Daten genutzt, um Entscheidungen zu lenken und Planungen anzustoßen. Doch wie behalten Führungskräfte inmitten komplexer Datenmengen den Überblick, um fundierte Entscheidungen zu treffen? Führungs-Dashboards bieten die Lösung, indem sie einen umfassenden Ist-Zustand des Verantwortungsbereichs liefern und somit Planungen und Entscheidungen unterstützen.
Die Verwaltungsdigitalisierung birgt neue Daten und Möglichkeiten, jedoch auch eine steigende Komplexität. Um diesen Herausforderungen zu begegnen, sind Softwarelösungen hilfreich, die Daten intelligent visualisieren, komplexe Informationen kompakt zusammenfassen. Führungs-Dashboards bieten hier eine perfekte Lösung, indem sie komplexe Daten auf ihre wesentlichen Aussagen reduzieren.
Flexibel an Bedarf anpassbar
Für Geschäfts-, Referats- und Abteilungsebenen sind Führungs-Dashboards unverzichtbar, um einen schnellen und aussagekräftigen Überblick über den aktuellen Ist-Zustand zu erhalten und somit Entscheidungen zu treffen. Ihre Anpassungsfähigkeit ermöglicht es, sie auf verschiedenen organisatorischen Ebenen einzusetzen und somit den individuellen Anforderungen gerecht zu werden.
Die Inhalte von Führungs-Dashboards werden an den spezifischen Controlling- Bedarf angepasst und bieten eine breite Palette von Daten und Kennzahlen für die strategische Ausrichtung und Leitung der Organisation. Sie ermöglichen einen regelmäßigen Blick auf den Status Quo und Trends, um Geschäftsprozesse und fachliche Aspekte zu bewerten. Somit unterstützen sie effektiv dabei, Zustände zu überwachen, Chancen und Risiken zu erkennen und notwendige Maßnahmen einzuleiten.
Der Autor des Gastbeitrag sit Olaf Nölle, Sales Manager bei der Disy Informationssysteme GmbH.
Veranstaltungshinweis: Im Webinar „Führungs-Dashboards: Der perfekte Überblick für Planung und Entscheidungen“ am 18. April 2024 informieren Dr. Jutta Hammer und Olaf Nölle von der Disy Informationssysteme GmbH und stellen Best Practices vor.
Melden Sie sich hier an!
