Die zweite Jahreshälfte ist für viele öffentliche Arbeitgeber ein guter Zeitpunkt, bestehende Prozesse zu überprüfen und neue Lösungen auf den Weg zu bringen. Das gilt auch für die Frage, wie Arbeitgeber ihren Mitarbeitenden regelmäßig Wertschätzung zeigen können. Denn dafür müssen nicht zwangsläufig neue Budgets geschaffen werden.
Durch den § 18a TVöD VKA besteht für kommunale Arbeitgeber die Möglichkeit, vorhandene Mittel aus dem Budget der leistungsorientierten Bezahlung für alternative Entgeltanreize einzusetzen. Ein Sachbezug von bis zu 50 Euro monatlich kann dabei eine attraktive Möglichkeit sein, Mitarbeitenden regelmäßig Wertschätzung zu zeigen, und ist bei Erfüllung der gesetzlichen Voraussetzungen steuer- und sozialabgabenfrei.
Nutzen Sie die verbleibende Zeit des Jahres für Ihre Planung, um pünktlich zum Jahreswechsel mit einer maßgeschneiderten Lösung erfolgreich durchzustarten.
Bestehende Budgets für einen Benefit nutzen
Wertschätzung muss nicht auf einzelne Anlässe beschränkt sein. Mit einem monatlichen Sachbezug erhalten Mitarbeitende einen Benefit, von dem sie regelmäßig profitieren. Die givve Card Sachbezug macht die Umsetzung einfach: Sie laden die Karte monatlich mit dem gewünschten Betrag auf, manuell oder per Ladedauerauftrag. Ihre Mitarbeitenden können ihr Guthaben innerhalb einer definierten Region bei allen Mastercard-Akzeptanzstellen einsetzen, beispielsweise zum Einkaufen, Tanken oder für Dienstleistungen. Damit entscheiden Ihre Mitarbeitenden selbst, wofür sie den Benefit nutzen möchten. Gleichzeitig kann der regionale Einsatz dazu beitragen, die lokale Wirtschaft zu unterstützen.
Jetzt starten und zum Jahresende bereit sein
Möchten Sie den Sachbezug ab Januar nutzen, können Sie bereits jetzt die internen Schritte einleiten. So ist alles rechtzeitig vorbereitet und Sie können die givve Card noch vor dem Jahreswechsel an Ihre Mitarbeitenden ausgeben. Die Weihnachtsfeier bietet dafür einen passenden Anlass und macht die Übergabe zu einem besonderen Jahresabschluss.
Den Benefit einfach verwalten
Die Umstellung von der klassischen leistungsorientierten Bezahlung auf einen Sachbezug kann sich auch beim internen Aufwand auszahlen. Kunden berichten, dass sie mit der givve Card Sachbezug Verwaltungsaufwand und Kosten reduzieren sowie Prozesse vereinfachen konnten. Die Karten lassen sich zentral über den givve Hub verwalten und per Ladedauerauftrag regelmäßig aufladen. Ihre Mitarbeitenden behalten Guthaben und Zahlungen bequem per App im Blick.
Sie möchten bestehende Budgets künftig für einen flexiblen Sachbezug nutzen? Lassen Sie sich unverbindlich und kostenlos beraten.
Dieser Beitrag ist eine Anzeige von givve – einer Marke der PL Gutscheinsysteme GmbH. Autor des Beitrags ist Adrian von Nostitz, Prokurist, CMO & CSO, givve.
