Machen Sie Köln mit uns zukunftsfähig und denken Sie Liegenschaften neu!

Köln, größte Stadt in Nordrhein-Westfalen und viertgrößte Stadt Deutschlands, ist eine moderne und zukunftsorientierte Metropole im Herzen Europas. Die Stadtverwaltung mit ihren circa 23.000 Mitarbeiter*innen hat den Anspruch, den digitalen und demographischen Wandel einer wachsenden Millionenstadt nachhaltig, umwelt-, klima- und sozialgerecht im Dialog mit der Stadtgesellschaft und Politik mitzugestalten.

Dem bei Dezernat VIII – Klima, Umwelt, Grün und Liegenschaften angebundenen Amt für Liegenschaften, Vermessung und Kataster kommt als Dienstleister einer modernen Stadtentwicklung eine besondere Bedeutung und Verantwortung im Flächenmanagement und in der Transformation zu einer klimaneutralen Stadt zu. Organisiert ist das Amt mit seinen rund 350 Mitarbeitenden in sieben Abteilungen: Liegenschaften, Grundstückswertermittlung, Kataster und Geobasisdaten, Vermessung, Bodenordnung und Ortsbaurecht, Verwaltung sowie Marktwesen. Durch eine strategische Bodenpolitik, eine gemeinwohlorientierte Objektentwicklung sowie ein professionelles Geodatenmanagement sollen hier neue Akzente gesetzt werden.

Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und zukunftsorientierte Führungspersönlichkeit als

Leitung (w/m/d) des Amtes für Liegenschaften, Vermessung und Kataster

Die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe B 2 LBesG NRW. Angestellte erhalten eine entsprechende außertarifliche Vergütung. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.

Ihre Kernaufgaben

• Motivierende und zielorientierte Mitarbeitendenführung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Amtes als zentraler Dienstleister
• Entwicklung eines nachhaltigen und generationsgerechten Flächen- und Objektmanagements
• Realisierung strategisch relevanter Liegenschaftsprojekte sowie innovativer Formate im Bereich des Marktwesens
• Weiterentwicklung eines professionellen Geodatenmanagements, aktive (Mit)Gestaltung der städtischen Geodatenstrategie sowie Erweiterung der Geodatenservices
• Übernahme von Projektverantwortung mit erheblicher wirtschaftlicher, medialer und politischer Bedeutung
• Repräsentation des Amtes in der Öffentlichkeit sowie in (politischen) Gremien

Unsere Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise der Fachrichtungen Rechts-, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften, Geografie, Architektur, Stadtentwicklung, Geodäsie oder Vermessungswesen bzw. bei Beamt*innen zusätzlich die Befähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2
• Langjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im Bereich Immobilien/Hochbau/Stadtentwicklung oder Geodatenmanagement, verbunden mit praktischer Berufserfahrung in der Leitung einer großen Organisationseinheit, idealerweise im kommunalen Bereich
• Betriebswirtschaftlich orientiertes Denken und Handeln sowie ein Grundverständnis für technische Zusammenhänge
• Ausgeprägte Projektmanagement- sowie Change-Management-Kompetenzen in Verbindung mit Innovationsfähigkeit
• Erfahrungen im Umgang und in der Zusammenarbeit mit Entscheidungsgremien, politischen Gremien, der Öffentlichkeit und den Medien

Mit ausgeprägten Problemlösungskompetenzen, Durchsetzungsstärke und Begeisterungsfähigkeit entwickeln Sie eigenverantwortlich strategische Konzepte sowie innovative Steuerungsinstrumente für die Beschaffung, Vergabe, Entwicklung und Nutzung von Flächen im Kontext der Stadtstrategie Kölner Perspektiven 2030+. Auf Basis Ihrer Kenntnisse über die aktuellen amtsbezogenen Themen der öffentlichen Debatte in Köln sind Sie ein*e verlässliche*r Netzwerkpartner*in für unterschiedliche Akteur*innen innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung und berücksichtigen deren unterschiedliche Bedürfnisse. Hierbei zeichnen Sie sich durch überdurchschnittliche Kommunikations-, Argumentations- und Kooperationsfähigkeiten aus. Nicht zuletzt verfügen Sie über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung, setzen sich für die Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein, fördern Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung der Stadt Köln um.

Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle und vielfältige Aufgabe in einer Millionenstadt. Diese Aufgabe bietet Ihnen die Chance, Ihre Kompetenzen einzubringen, vielfältig weiterzuentwickeln und die Handlungsfelder des Amtes mit Ihrem Team zu gestalten.

Als Stadtverwaltung bieten wir Ihnen attraktive persönliche Vorteile, wie flexible Arbeitszeitgestaltung, ein modernes technisches Equipment sowie die Nutzung des Vorteilsportals Corporate Benefits. Alle Vorteile einer Beschäftigung bei der Stadt Köln können Sie folgendem Link entnehmen: www.stadt-koeln.de/artikel/72140/index.html

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Wir unterstützen mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Interessiert?

Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Elisa Heinen, Raza Hoxhaj und Julia Schwick gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte über die zfm-Jobbörse unter www.zfm-bonn.de/jobboerse zukommen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!